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BOLSOELUNO dijo:

Hablaron de formativas, en particular de captación. El equipo de captación del club, de menores de 14 años, es extraordinario. Además, tenemos fútbol infantil, que desde hace 3 años se incorporó a la estructura de formativas. O sea, difícil que se deje pasar una oportunidad de fichaje, salvo claro está, que pidan plata por el chico. Ahí la respuesta es negativa. Defensor y peñarol lo hacen (poner plata). Nosotros no. Después hay otra gente, captando mayores de 14 años en todo el país.

y lo dijo el Martes 8 de Diciembre a las 16:56 desde MONTEVIDEO

BOLSOELUNO dijo:

Javibolso y los que piensen como él. El tema Recoba es sencillo de entender. El estatuto de Nacional dice que no puede ser candidato, aquél socio que haya sido empleado en el año inmediato a la elección. Así, lo que se trata es de determinar que es ser "empleado". Como el estatuto no lo define, hay que ir a otra norma que permita establecer el contenido de este término. Así, vamos al Estatuto del Jugador profesional (especie de laudo salarial entre la patronal -los clubes representados por la AUF- y los trabajadores representados por la Mutual Uruguaya de Futbolistas Profesionales. Ese estatuto es la máxima norma jerárquica que regula las relaciones laborales entre los clubes y los jugadores. O sea, si la naturaleza de la relación jurídica entre jugadores y clubes es laboral, entonces hay un empleador (el club) y un empleado (el jugador). Además, la MUFP está afiliada al Pit-Cnt y entre otras cosas, no permite a sus afiliados trabajar el 1o. de mayo. Por cierto, los jugadores también aportan al BPS. No hay miedo ni imposición alguna para evitar la candidatura de nadie.

y lo dijo el Martes 15 de Setiembre a las 17:30 desde MONTEVIDEO




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